SIMPLE 401 (k) plant einen Verwandten von SIMPLE IRAs

SIMPLE 401k plant einen Cousin von SIMPLE IRAs

Altersvorsorgepläne für kleine Unternehmen

EINFACH 401 (k)

Ein „Spar-Incentive-Match-Plan für Mitarbeiter“ oder SIMPLE 401 (k) -Plan begrenzt die Arbeitgeberbeiträge entweder auf einen Dollar-für-Dollar-Matching-Beitrag von bis zu 3 Prozent des Lohns. oder einen nicht selektiven Beitrag von 2 Prozent des Entgelts für jeden berechtigten Arbeitnehmer. An einen SIMPLE 401 (k) -Plan können keine weiteren Arbeitgeberbeiträge gezahlt werden. Diese Pläne unterliegen keiner jährlichen Nichtdiskriminierungsprüfung. In SIMPLE 401 (k) -Planungen sind alle erforderlichen Arbeitgeberbeiträge immer zu 100 Prozent unverfallbar. Mitarbeiter können auch nicht an anderen Pensionsplänen des Arbeitgebers teilnehmen.

Der Höchstbetrag, den Mitarbeiter zu ihren SIMPLE 401 (k) -Konten beitragen können, beträgt im Jahr 2012 11.500 USD. Ein zusätzlicher Aufholbeitrag von 2.500 USD ist für Mitarbeiter ab 50 Jahren zulässig.